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    • 新聞

    走進(jìn)公司

    公司黨建


      和鼎機(jī)電黨支部簡(jiǎn)介


      2022年4月29日,隸屬于中共安徽叉車集團(tuán)有限責(zé)任公司委員會(huì)的二級(jí)黨委中共安徽和安機(jī)電有限公司委員會(huì)發(fā)文決定成立《中共安徽和鼎機(jī)電設(shè)備有限公司支部委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱“和鼎機(jī)電黨支部”),隸屬于中共安徽和安機(jī)電有限公司委員會(huì)。

      2022年5月20日,經(jīng)支部黨員大會(huì)選舉程序,和鼎機(jī)電黨支部選舉成立第一屆支部委員會(huì),支委會(huì)設(shè)書記1名,紀(jì)檢、青年委員1名,組織、宣傳委員1名。同時(shí),為更好發(fā)揮支部黨建引領(lǐng)作用,根據(jù)工作需要及人員構(gòu)成,劃分建立和鼎機(jī)電黨支部第一、第二黨小組。黨支部成立之時(shí),有正式黨員19名,入黨積極分子2名。

      2023年9月,集團(tuán)公司內(nèi)部資產(chǎn)整合,安徽和鼎機(jī)電設(shè)備有限公司控股股東變更為安徽合力股份有限公司。2023年10月20日,和鼎機(jī)電黨支部調(diào)整至中共安徽合力股份有限公司委員會(huì)管理,隸屬中共安徽合力股份有限公司委員會(huì)。

      2024年5月23日,為加強(qiáng)黨支部組織力量,強(qiáng)化黨建引領(lǐng),進(jìn)一步優(yōu)化支委會(huì)成員分工,召開支部大會(huì),增選黨支部委員會(huì)委員2名,支委會(huì)成員增選至5人,支委會(huì)成員含黨支部書記1人,組織委員1人,宣傳委員1人,紀(jì)檢委員1人,青年委員1人。當(dāng)前和鼎機(jī)電黨支部共有正式黨員  38  人,預(yù)備黨員  2  人,入黨積極分子  7  人。


    安徽和鼎機(jī)電設(shè)備有限公司黨建工作運(yùn)行體系

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    合力黨建“四化”體系


    制度化:規(guī)范黨建工作內(nèi)容要求和目標(biāo)任務(wù),建章立制,確保工作開展有據(jù)可依,可操作,可考核。

    流程化:明確工作開展的路徑和程序;通過優(yōu)化流程支撐信息化建設(shè),實(shí)現(xiàn)工作程序簡(jiǎn)化,工作效率與質(zhì)量不斷提升。

    標(biāo)準(zhǔn)化:黨員活動(dòng)室達(dá)到“六有”標(biāo)準(zhǔn);黨組織工作機(jī)制和資源保障等符合規(guī)范;黨建工作體系運(yùn)行可測(cè)量、評(píng)價(jià),黨建業(yè)務(wù)可量化考核。

    體系化:將各級(jí)黨組織在制度化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等方面實(shí)現(xiàn)串聯(lián)并網(wǎng),構(gòu)建系統(tǒng)性的工作業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò),確保黨建工作 “一盤棋”格局。


    合力黨建工作“五法”

    黨建“一點(diǎn)課”學(xué)習(xí)法:劃小學(xué)習(xí)單元,以黨員為主體,利用碎片化時(shí)間,組織一刻鐘學(xué)習(xí)。人人上臺(tái)講一課,把握“一刻”強(qiáng)效果,檢查評(píng)比促落實(shí)。

    黨支部工作月度點(diǎn)檢法:推行黨支部月度工作點(diǎn)檢法,通過每月書面報(bào)告、例會(huì)隨機(jī)抽點(diǎn)、現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)打分,壓實(shí)黨支部責(zé)任,做到支部工作抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常。

    黨員量化考核評(píng)價(jià)法:制定《黨員評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》,設(shè)置“基本要素、個(gè)性要素、關(guān)鍵要素”三個(gè)板塊,對(duì)黨員實(shí)行百分制考核,特別是對(duì)黨員發(fā)揮作用進(jìn)行量化賦分,實(shí)現(xiàn)由定性考核向定量考核轉(zhuǎn)變。

    精益項(xiàng)目支部攻堅(jiān)法:支部認(rèn)領(lǐng)精益項(xiàng)目,圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)瓶頸問題,組織黨員集中攻關(guān),讓支部在攻堅(jiān)克難中增強(qiáng)組織能力,更好發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

    黨建工作體系管理提質(zhì)法:建立黨建工作管理體系,讓基層黨組織干有依據(jù)、做有方法、評(píng)有標(biāo)尺,推動(dòng)黨建工作由“做了”變“做實(shí)”、由“干了”變“干好”。


    “一沉二促三提”


    一“沉”:下沉生產(chǎn)車間一線,職能部門(含技術(shù))黨員下沉支援生產(chǎn)車間一線,協(xié)助車間班組長(zhǎng)進(jìn)行班組建設(shè)管理工作。


    ”:促黨建,促業(yè)務(wù)。職能部門(含技術(shù))黨員下沉支援生產(chǎn)車間一線過程中,利用自身管理能力、技術(shù)能力促進(jìn)車間生產(chǎn)班組黨建工作,同時(shí)促進(jìn)車間班組安全、管理、技術(shù)等業(yè)務(wù)水平的提高。


    三“提”:提高意識(shí)、提高管理、提升業(yè)績(jī)。職能部門黨員下沉生產(chǎn)一線支援,強(qiáng)化班組成員思想意識(shí),促進(jìn)管理方法與班組進(jìn)行雙向交流,實(shí)現(xiàn)下沉人員技術(shù)在基層管理中的歷練和基層班組政治意識(shí)及管理業(yè)務(wù)水平的雙向提升,進(jìn)而提升整體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)水平。


    “三幫一帶”

     

    幫思想進(jìn)步組織學(xué)習(xí)活動(dòng),提升政治素養(yǎng)與職業(yè)觀;一對(duì)一深度輔導(dǎo),解決思想困惑,明確職業(yè)方向;設(shè)立思想進(jìn)步獎(jiǎng)勵(lì),激勵(lì)員工積極進(jìn)取。

     

    幫技能提升定制個(gè)性化技能計(jì)劃,精準(zhǔn)提升;開展內(nèi)部培訓(xùn)與分享,傳播知識(shí)經(jīng)驗(yàn);師徒結(jié)對(duì)傳幫帶,助力新人成長(zhǎng)。

     

    幫身心健康心理健康教育與咨詢,呵護(hù)員工心靈;健康體檢與體育活動(dòng),增強(qiáng)身體素質(zhì);關(guān)注壓力平衡,營(yíng)造健康工作生活狀態(tài)。

     

          帶工作作風(fēng)樹立榜樣,發(fā)揮示范引領(lǐng)作用;強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)范培訓(xùn),確保制度執(zhí)行;團(tuán)隊(duì)協(xié)作訓(xùn)練,提升溝通協(xié)作效率。









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