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發布日期： 2024-01-10 13:38安徽和鼎機電設備有限公司
為扎實推進公司“雙星”人才梯隊建設，做好人才培養，落實《關于開展“雙星”人才隊伍考核評價工作的通知》要求，1月3日，和鼎機電黨支部召開2023年度“雙星”人才述職考評會。和鼎公司領導班子成員、考評組評委、“雙星”培養對象及導師參會。集團公司黨委組織部部長助理方芳受邀作為外部評委參加考評，會議由和鼎機電黨支部書記、副總經理衛成剛主持。
會上，介紹了《和鼎公司2023年度“雙星”人才評審考核方案》、評審程序、考核對象、評審組成員及現場考核評分細則。隨后，8位“啟明星”和7位“金牛星”分別從年度重點工作實施情況、培養項目成果、向后工作計劃等方面進行匯報，并對現場評審組成員提出的問題進行了答辯。評審組認真聽取了各培養對象的匯報及導師的點評意見，從培養對象自我評述、培養項目完成情況、述職答辯水平三個維度進行綜合打分，對培養對象在培養項目中的突出亮點進行評價，并對后續工作給出了建設性的意見和建議。
衛成剛對本年度“雙星”人才隊伍建設工作取得的成效予以了肯定，他表示：“雙星”人才培養機制是公司科學合理選拔后備人才的重要途徑，是公司“基石”人才的重要來源，“雙星”人才培養計劃需要進一步完善，積極總結經驗，針對培養薄弱環節進行重點提升，為下一年度的培養工作打好基礎；各培養導師要認真總結提煉，嚴格培養標準，開拓培養思路，創新項目培養方式，提升培養對象的實踐能力，促進養成系統性思維能力，在工作和生活上給予培養對象更多的支持和幫助，做好“傳幫帶”，當好“雙星”人才培養的指明燈和引路人。
最后，和鼎公司總經理張學波指出，和鼎公司在人才隊伍建設工作機制上需要進一步完善，人才選、用、育、留工作需要進一步細化并搭建更加完備的人才培養平臺，做到用人之長，育人有方、留有空間，培養實需人才、實用人才、實戰人才，為促進公司高質量發展注入強勁人才動力。
“雙星”人才考評會現場
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